8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если работа находится за чертой города, обязан ли работодатель организовать доставку сотрудника до работы и обратно?

Предприятия находится в 2 км от черты города. из общественного транспорта только пригородные автобусы. Раньше ходил автобус от города до предприятия, теперь его отменили и сотрудники самостоятельно вынуждены добираться до рабочего места.

, Кирилл, г. Ярославль
Ильнур Утякаев
Ильнур Утякаев
Юрист, г. Стерлитамак

Не обязан если это не предусмотрено трудовым или коллективным договором или соглашением то не обязан. Но можете потребовать возмещения расходов связанных с исполнением трудовых обязанностей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Пришло в диадок уведомление, что я обязана срочно заключить договор на вывоз мусора с Невской компанией (это
Здравствуйте! у меня ИП без сотрудников, прописана и живу в частном доме в городе Мурмаши (Мурманская область), тут же и работаю. пришло в диадок уведомление, что я обязана срочно заключить договор на вывоз мусора с Невской компанией (это вообще спб вроде же? у меня была прописка в спб несколько месяцев - чтобы номера на машине поменять, но теперь снова у себя в мурмашах). за тко мы и так за дом платим! (хотя вывоза мусора у нас нет никакого и баков нет и на все вопросы отвечают, мол куда-то же вы вывозите мусор, значит платить обязаны). и теперь еще и за ИП требуют?? я не понимаю должна ли я и правда заключать договор с кем-то.. и мусора то нет никакого
, вопрос №4253362, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Я работает в городе, где постоянная регистрация, а проживает в соседнем городе- по временно
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Мужчина имеет две прописки: постоянную и временную. Я работает в городе, где постоянная регистрация, а проживает в соседнем городе- по временно. Работодателем предоставляется иногородним гражданам проездной на автобус, но в данном случае отказали, ввиду временно прописки, а не постоянной. Подскажите, насколько это правильно, и должен ли быть какой-то локальный акт это регламентирующий? Спасибо за ответ
, вопрос №4253181, Дарья, г. Москва
Защита прав работников
Я стала получать меньше, обнаружила случайно потому что был отпускной период и замещения других сотрудников, а потом уточнила в бухгалтерии и мне подтвердили уменьшение процента интенсива
Добрый день. Подскажите пожалуйста может ли работодатель в одностороннем порядке,без предупреждения уменьшить процент интенсивности по зарплате? Я стала получать меньше, обнаружила случайно потому что был отпускной период и замещения других сотрудников ,а потом уточнила в бухгалтерии и мне подтвердили уменьшение процента интенсива
, вопрос №4252493, Марина, г. Москва
Защита прав работников
Должны ли сотрудники в это время приходить на работу и на какое время
Детский сад закрыли на ремонт на 1 месяц. Сотрудники в этот период получают 2/3 от заработной платы. Должны ли сотрудники в это время приходить на работу и на какое время
, вопрос №4251699, Надежда, г. Москва
Все
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать
Можно ли подать в суд на работодателя за отказ делать ЭЦП и передавать данные в сфр для выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если платилось пособие по совместительству от ИП, его ликвидировали, а от основного места работы ООО работодатель отказывается подавать данные с сфр? Каковы шансы что дело выигрышное? И какие последствия будут для работодателя? Заранее спасибо!
, вопрос №4251576, Елена, г. Голицыно
Дата обновления страницы 20.10.2016