Организация не удержала алименты с пособия

Здравствуйте! Я единственный родитель, получаю единое пособие на ребёнка от 8 до 17 лет, хочу устроиться на работу по ГПХ, как сделать так чтобы не потерять получение пособия. Т.к пособие уходит на образование ребенку.

Здравствуйте. Ситуация следующая: мой муж заключил со своей бывшей женой мировое соглашение об уплате алиментов в твердой денежной сумме и платит ее сам каждый месяц. Ходил к приставам, чтобы платить через них, но пристава сослались на какой-то недочет в документе соглашения и отправили в суд исправлять. Какой точно уже не вспомню, это было в январе 2023. В суде сказали, что исправлять ничего не будут, все корректно. В итоге он так и перечислял все это время на карту бывшей супруге. Сейчас она грозится опять пойти в суд. Мы хотим понять, что реально она может еще сделать и надо ли идти к приставам и платить через них. При этом ранее уже была ситуация двойного списания, когда был переход с 25% на фикс оплату. Суд не направил приставам мировое соглашение, бывшая жена пошла и заявила, что не получила алиментов и приставы не отозвали старое определение и списали еще и по новому и никаких уведомлений о списании по новому не было.

Здравствуйте! Меня сократили, при сокращении, выплатили выходное пособие и средний заработок за 1 месяц в полном объеме, а когда пришла через 2 месяца за выплатой второго среднего заработка сняли 59 процентов, сказали что пришел исполнительный лист, но по трудовой книжке я уже не работаю в этой организации уже 2 месяца, да и организации уже нет, и я же могла не прийти за второй выплатой если бы вышла на другую работу, правомерно ли это удержание.

Добрый день, 30.06.25 в моей организации произошло сокращение, 30.06 нам выплатили зп, компенсацию за отпуск и пособие за июль месяц, мое пособие за 1 месяц составило 43 тысячи, но пришло второе пособие в размере 30 тысяч. Выходное пособие по сокращению рассчитывается по среднему, я в недоумении как второе пособие могло отличиться от первого аж в 13 тысяч! Я понимаю что оно могло прийти меньше ну на на три тысячи, но никак не на 13. Как были в данной ситуации? Писать в прокуратуру? Трудовую инспекцию?