Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволит за прогулы по истечению срока договора?
у меня 31 декабря закончился договор а 11 января не выехал на вахту меня могут уволит за прогулы?новый договор не заключал.
Динар,
законных оснований для увольнения за прогул не имеется. Для верного ответа на вопрос нужно знать, как именно сформулирован срок в трудовом договоре.
По общему правилу, срочный трудовой договор прекращается согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по истечении указанного в нем срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Если ни одна из сторон не предпримет никаких действий к прекращению трудового договора, то срочный трудовой договор автоматически будет считаться заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, Вами совершены действия, свидетельствующие о нежелании продолжать трудовые отношения, следовательно, договор может считаться прекращенным по истечению его срока.