Как обжаловать возможное увольнение, если работник выполняет рабочий план?
Добрый день! Ситуация следующая: Муж работает менеджером по продажам. Со скачком доллара премию стали выдавать только в том случае, если менеджер совершит отгрузку на 9000 долларов. Ранее премия составляла какой-то процент от продаж, если эти продажи совершались. Прошло собрание и мужу начальство пригрозило увольнением, заявив, что продажи малы, хотя ежемесячно он осуществляет продажу от 9000 долларов и выше, то есть выполняет норму в месяц. Так же свое заявление начальство мотивировало тем, что клиенты мужа имеют денежный оборот финансов в год всего 50 000 долларов, а необходимы клиенты с оборотов в 100 000 долларов. Подскажите, пожалуйста, может ли такая ситуация послужить причиной увольнения? Человек выполняет свои обязанности и выполняет норму отгрузок в месяц. Как можно защитить себя в такой ситуации и не остаться безработным?
