Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Досрочный выход на работу из декретного отпуска

Здравствуйте. Моя жена выходит с декретного отпуска досрочно.ребенку исполнилось 1.5 года.до декрета она работала 2 через два.сейчас ей предлагают ежедневку и график 4 через 3.но ребенка не с кем оставить.и поэтому нужен график 2 через 2.но работодатель на уступки не идет.что делать?

26 января 2016, 07:16, Александр, п. Ровеньки

Арутюн Барсегян

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Александр

Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми. В такие льготы входят установление режима неполного рабочего времени, или установление гибкого графика работы.

Таким образом действия вашего работодателя не правомерны. Вы можете с жалобой обратиться в Трудовую инспекцию.

С уважением Арутюн

26 января 2016, 11:33

Александр

Клиент, п. Ровеньки

Могут ли они отказать жене в выходе из декрета в 1.5 года?

26 января 2016, 19:57

Похожие вопросы

Все

Имеет ли право родители инвалида с детства право на досрочную

Имеет ли право родители инвалида с детства право на досрочную пенсию Имеет ли право инвалид с детства право на получение субсидии на улучшение жилищных условий Имеет ли родитель инвалида с детства право на получение дополнительного отпуска

Вчера в 17:05, вопрос №4095788, Магомед, г. Махачкала

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Находясь в отпуске (с 1 июня 2023 года, я ушла на больничный (с 16 июня)и на лечении находилась больше 5ти месяцев . После больничного я добыла свой отпуск и вышла на работу 8 декабря. Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Вчера в 13:08, вопрос №4095464, Оксана, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Пенсии и пособия

В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение

Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?

Вчера в 10:14, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград

7 ответов

Трудовое право

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о

Здравствуйте, согласнл статье 260 ТК РФ я могу взять оплачиваемый отпуск после того как напишу заявление о выходе на работу, сколько дней отпуска мне положено, как рассчитывается количество этих дней?

22 апреля, 20:57, вопрос №4094678, Вера, г. Курск

1 ответ

Семейное право

Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты

Беременная дочь работает по трудовому договору. Окончание договора заканчивается на неделю раньше, чем она уходит в декретный отпуск. Как ей будут начисляться дородовые декретные выплаты

22 апреля, 14:43, вопрос №4094308, Анна, г. Москва

1 ответ