Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выживание с рабочего места

я сходила на консультацию в трудовую инспекцию проконсультироваться могу ли я отказаться от подработок и теперь управляющая меня гнобит на работе сократила рабочий день тем самым стала меньше зарплата ,хотя от внутреннего распорядка я неотказывалась я отказывалась от переработки часов по внутреннему распорядку 200 часов а они заставляли работать 240 в принудительном порядке я один кормилец в семье у меня несовершеннолетний ребёнок до 14 лет могу ли я подать в суд на управляющую магазина

26 июня 2013, 20:50, лариса ширманова, г. Новосибирск

Дмитрий Подшибякин

Юрист

Здравствуйте. Да, можете подать в суд. Правила внутреннего трудового распорядка- локальный правовой акт- он распространяется на всех кто работает по трудовому договору. Тем более такого взыскания не существует. В инспекцию напишите заявление о привлечении к ответственности, но сначала предупредите работодателя возможно он прекратит нарушения.

26 июня 2013, 21:23

Похожие вопросы

Трудовое право

С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите

Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка

11 февраля, 17:29, вопрос №4854828, Марина, г. Казань

1 ответ

Семейное право

Могу ли я получить пособие до полутора лет

Моя дочь родила в этом году. Она не работает. Я её мама, работую в бюджетной сфере. Могу ли я получить пособие до полутора лет. При этом остаться на рабочем месте и получать зарплату

11 февраля, 13:47, вопрос №4854540, Наталья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так

Имеет ли право работодатель уволить рабочего, устроенного неофициально, просьо так. Рабочие обязанности, имеют много свидетелей.

11 февраля, 11:46, вопрос №4854365, Черных Екатерина, г. Москва

0 ответов

Трудовое право

На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?

Добрый день! На работе обеденный перерыв 1 час, я имею ребенка 4 лет, могу ли я сократить обеденный перерыв до получаса, а оставшиеся перенести на конец рабочего дня?

10 февраля, 06:31, вопрос №4852503, Евгения, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?

10 февраля, 05:59, вопрос №4852487, Яна, г. Братск

3 ответа