Нужно ли переоформлять срочный договор, если постоянный сотрудник уволился?

День добрый! Работаю официально, в трудовом договоре записано, что принята на время декретного отпуска основного работника, но она сейчас уволилась, не выходя из декрета.Требую внести доп.соглашение в договор, что переведена на постояннную, мне отвечают, что сейчас это не обязательно, так как она не вышла из декрета, у меня автоматически место становится постоянным, но меня берут сомнения, если сама соберусь в декрет… Вот в этом собственно и весь вопрос! Заранее спасибо!
Ирэн

Здравствуйте. Формально Вам всё верно говорят, но оформление допика обязательно, так что настаивайте на официальном оформлении бессрочного договора. Но в общем то ничего страшного нет, у Вас по закону бессрочный трудовой.