Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня, если принята на работу по срочному трудовому договору?
Я принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас я сама готовлюсь стать матерью. Ориентировочно до выхода с декрета сотрудницы, подойдёт срок рожать. Скажите пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить меня, лишив тем самых декретных начисле ий?
Лилия, здравствуйте
Нет, не имеет
если на момент Вашего ухода на больничный работница не выйдет, то Вы спокойно уходите в декрет. Единственный нюанс, что первый день Вашего входа на работу будет являтся днем Вашего увольнения (после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — если Вы его будите брать).
Соответственно, и выплаты Вам будут произведены в полном объеме.
Работник, ринимаемый по срочному трудовому договору имеет такие же права как и основной работник