Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прав ли работодатель, отправив в отпуск без содержания?
С октября 2015г отправили без содержания. Могу ли я обратиться в прокуратуру? Так как в это время завод работал
, Сергей, г. Челябинск
Наина Иванова
Здравствуйте Сергей!
Да, Вы вправе обратиться в прокуратуру.
Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, действующим трудовым законодательством не предусмотрен в принципе. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по заявлению работника, а продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. То есть такой отпуск может предоставляться исключительно по инициативе самого работника.
Спасибо. Но я уже с октября написал три заявления,так как мне теперь доказать что они меня заставили?