416 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заключено два трудовых договора: при приеме и при переводе, какой считать действующим?

Добрый день. С работником заключено два трудовых договора, один при приеме, второй - при переводе на должность начальника отдела (более развернутый вариант договора), при этом первый не был расторгнут. Какой договор считать действующим? Что делать с другим договором? Можно ли считать второй договор в качестве доп. соглашения к первому и указать, что он является неотъемлемой часть первого?

Спасибо

05 Января 2016, 18:12, вопрос №1090620
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Елизавета
292
ответа
64
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Киров
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Оксана! в данном случае оба договора действующие, имеет место совмещение профессий. Как вариант, сделайте второй договор доп.соглашением к первому.

05 Января 2016, 19:14
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут