Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли не оплата обеденного перерыва при непрерывном процесс производства
у нас хим производство процесс непрерывный но работодатель вычитает из рабочего времени 50 мин объясняя это тем что мы все равно обедаем хотя ответственность за процесс во время обеда с нас не снимается и обед в разное время в зависимости от процесса
Здравствуйте. Ваш случай описывается ст.108 ТК РФ
Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом формально Ваш работодатель прав. Но и вы вправе потребовать, чтобы существующее положение дел было четко сформулировано в правилах внутреннего трудового распорядка.
Однако есть некоторые нюансы. С не исключено, что прием пищи на химическом производстве непосредственно на рабочем месте — вреден для здоровья. В таком случае работодатель будет вынужден выделить конкретное время и место для приема пищи.