Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без содержания
официально работаю с 29.04.13 г. с 1.08.13 ухожу в декретный отпуск. с 13.07.13 мне отправляют в отпуск за свой счет. Имеют ли они на это право без монго согласия.пологается ли мне отпуск оплачиваемый перед лекретным?
Лариса, здравствуйте.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ по вашему заявлению работодатель должен предоставить вам ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам должен быть вам предоставлен вне зависимости от того отработали ли вы у данного работодателя шестимесячный срок, дающий право на получение такого отпуска в общем порядке, или нет.ТК РФ Статья 122.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Как можно видеть из статьи 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника.ТК РФ Статья 128.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, отправить вас в отпуск без сохранения заработной платы нельзя.