Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить премиальное вознаграждение по итогам работы за год, при увольнении по соглашению сторон?
Добрый вечер!
Работодатель вынуждает меня подписать соглашение о прекращении (расторжении) трудового договора. Договор считается прекращенным 31 декабря. В соглашение не включен пункт про годовую премию, добавлять отказываются. Стаж работы в этой организации 17,5 лет, двое детей (5 и 11 лет). В соглашении есть пункт след. содержания: "Работник не имеет претензий по основанию и порядку расторжения трудового договора". Год назад сократили мужа также без выплаты годовой премии (стаж был 16 лет в этой же организации). Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность добиться годовой премии?
Спасибо.
Работодатель вынуждает меня подписать соглашение о прекращении (расторжении) трудового договора.
Яна
Добрый день, Яна, не подписывайте договор, что значит вынуждает?
В соглашении есть пункт след. содержания: «Работник не имеет претензий по основанию и порядку расторжения трудового договора».
Яна
Если вы подпишите договор с такой " кабальной" формулировкой, то вы потом не сможете ничего доказать и ничего добиться.