Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли уволить с работы за прогулы, если я живу одна с двумя несовершеннолетними детьми?

работаю официально в пекарне.1,5 года было 4 прогула.живу одна с 2 несовершеннолетними детьми.имеютли право меня уволить за прогулы.?

16 декабря 2015, 12:40, анна,

Юлия Медведева

Юрист, г. Самара

Здравствуйте. Увольнение за прогул — это дисциплинарное взыскание, крайняя мера. Наличие двоих детей и отсутствие мужа — это не основание для не применения данного дисциплинарного взыскания.

Обратите внимание на правильность оформления дисциплинарного взыскания. Отсутствие на работе должно быть по неуважительной причине. С Вас должны обязательно взять объяснительную. Данная мера дисциплинарного взыскания должна быть применена не позднее месяца со даты обнаружения проступка (не считая отсутствия работника на рабочем месте — больничный, отпуск и т.д.).

Увольнение за прогул Вы вправе оспорить в суде.

16 декабря 2015, 12:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Уволен за прогул, могу ли я встать на учёт в центре занятости?

Уволен за прогул , могу ли я встать на учёт в центре занятости?

29 ноября 2025, 09:56, вопрос №4775574, Зуев Иван Викторович, г. Ангарск

1 ответ

Все

Могу ли я работать парикмахером если у меня биполярное расстройство

Могу ли я работать парикмахером, если у меня биполярное расстройство и вторая группа инвалидности?

29 ноября 2025, 07:04, вопрос №4775373, Ксения, г. Москва