В муниципальном образовании с 1 января 2016 года происходит сокращение муниципального служащего и предлагается его перевод на ту же самую должность,предполагающую по своему роду абсолютно ту же деятельность, но уже в роли технического работника, без выплат по сокращению. Насколько это правомерно, ведь я теряю статус муниципального служащего и т.д.
Если Вы согласитесь на перевод, то всё законно, т.к. в этом случае сокращения нет, соответственно и нет никаких пособий при сокращении.
Выплаты по сокращению Вам выплатят если Вы откажетесь от перевода и Вас уволят в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
У нас в районной администрации делают так должность мун. службы сокращают, а вводят специалиста не относящегося к должности мун. службы. Уведомляют мун. служ. о возможном увольнении по сокращению и предлагают перевестись на должность не относящейся к мун. службе. Если мун.служ согласен, то его переводят без каких либо пособий.
Другой вопрос если мун. служ. положены выплаты при выходе на пенсию, то здесь нужно писать заявление по собственному желанию.
