Можно ли объединять очередные ежегодные отпуска за предыдущий и текущий года?
Здравствуйте!
Служу в одной из колоний ФСИН. Отпуск - 45 рабочих дней плюс 15 календарных дней за выслугу лет. В текущем году согласно графика мой отпуск был разделён на 2 части: в апреле 25 рабочих дней и в июне 20 рабочих дней + 15 календарных дней за выслугу. В апреле выйти в отпуск возможности не было и согласно моему рапорту часть отпуска была перенесена на ноябрь. В июне, выйдя в отпуск, я 30 дней провёл на больничном, фактически отбыв в отпуске 10 дней, Соответственно эти 30 дней перенеслись ко второй части отпуска.
В ноябре, да и в декабре тоже, я в отпуск не попал, рапорта о переносе отпуска на более поздний срок не писал, в отпуск за 2015 год выйду только через месяц, в середине января 2016 г. Отпуск за 2015 год составит примерно 60 дней, то есть до середины марта 2016 г.
В графике отпусков на 2016 год я указал отпуск в марте-апреле месяцах. Руководство отдела возражений не высказывает. В отделе кадров мне сказали, что отпуска совмещать нельзя, якобы разрыв между отпусками должен составлять не менее 2-х месяцев. Так же они своевольно разделили мне отпуск на 2 части, распределив их на май и ноябрь.
Вот такая ситуация. Правомерны ли действия отдела кадров?
