Я работаю в крупной компании , суд приговорил меня к ограничению свободы 1 год , по ст. 112 ч. 1 . Имеет ли теперь право работодатель меня уволить из за этого?
Здравствуйте!
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст 81 ТК РФ. В данном перечне отсутствуют такая причина, как судимость (погашенная или имеющаяся).
Однако, также зависит еще от рода Вашей деятельности.
Согласно ст. 83 ТК РФ
«возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.»
