Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требуют 12000 рублей при увольнении?
Здравствуйте!!!Племянник устроился работать в такси 01.12.2015,машину там же дали в аренду,сдавать нужно каждый день в кассу 700 р. в итоге не всегда хватает на оплату и на бензин так он вкладывает свои деньги.Хотел сдать машину но ему отказали,сказав оплати 12000 и можешь сдавать.Как нам быть в этой ситуации ??Договор какойто только у них у него на руках ничего нет,помогите пожалуйста
Пусть попросит копию договора (обязаны выдать). Но так как это, судя по всему, шарашкина контора, то договор не предоставят и начнут угрожать. Пусть наготове будет устройство для записи данного диалога. После этого — в полицию и в трудовую инспекцию.
Если всё-таки предоставят договор, подписанный Вашим сыном, в котором будет указано условие увольнения в виде выплаты суммы в размере 12000р, то это незаконно! Данную сумму могут удержать лишь в отельных случаях (причём из з/п), а именно:
1) для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
3) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда
4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
…
Заработная плата,излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третьястатьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
т.е даже если договор подписан он вправе его расторгнуть ничего не заплатив?А как вернуть машину если они отказываються ее принимать ?
Как передать авто:
Во-первых, нужно подстраховаться от «подстав». Снимаете в тот же день авто на камеру, фиксируя отсутствие повреждений.
Во-вторых, пусть направит курьером письмо о возврате автомобиля с его адресом расположения, ключи и доки от авто директору с описью. А так же оставит автомобиль у «дверей» организации (этот адрес пишет в письме).
Незаконно прописывать в трудовом договоре «условия, ухудшающие положение работника» ст. 57 Трудового кодекса РФ. Уплата 12000 в связи с увольнением явно является незаконным требованием.