Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право автор проекта получить вознаграждение?
Здравствуйте!
у меня такая ситуация:
Проектировщик устроился на работу в проектную организацию (необходимо рассмотреть две ситуации-по трудовому договору или на устной основе). Поручено было сделать проект дома. Проектировщик сделал проект и получил деньги за проект (чем это является: зарплатой или же покупкой проекта?). В итоге данный проект был воспроизведен в форме (необходимо рассмотреть две ситуации-одного дома или нескольких домов) . Однако проектировщик требует вознаграждение за свой проект, ссылаясь на авторское право (за один или за несколько домов).
Пожалуйста, кто прав, а кто нет? ( желательно для каждой ситуации)
Спасибо!
С уважением, Петр.
Здравствуйте, Пётр!
(необходимо рассмотреть две ситуации-по трудовому договору или на устной основе).
Петр
Сразу говорю — «на устной основе» —
это фактически трудовые отношения, даже если не заключён бумажный договор (ст. 15 и 16 ТК РФ). Поэтому по правовым последствиям это будет одно и то же.
Поручено было сделать проект дома. Проектировщик сделал проект и получил деньги за проект (чем это является: зарплатой или же покупкой проекта?).
Петр
Тут нужно понять: если он состоит именно в трудовых отношениях с работодателем, то это можно расценить как заработную плату.
Но исходя их такой формулировки, скорее всего всё делалось по отдельному заказу, а другими словами — по гражданско-правовому договору. В таком случае это можно признать вознаграждением исполнителю.
В итоге данный проект был воспроизведен в форме (необходимо рассмотреть две ситуации-одного дома или нескольких домов). Однако проектировщик требует вознаграждение за свой проект, ссылаясь на авторское право (за один или за несколько домов).
Петр
Тут всё зависит от того, какая была договоренность между сторонами и кто является правообладателем этого проекта.
Поэтому уточните, заключался ли договор между этими лицами? Кто делал проект — лично исполнитель или исполнитель поручал это кому-нибудь ещё?
Добрый день!
Как верно сказал Игорь — если проект создан в рамках трудовых отношений, то искл. право — на работодателе. Но еще надо доказывать, что трудовые обязанности предполагали создание проектов.
Если устные договоренности — Вы в самом слабом положении, т.к. доказать трудовую функцию не просто — надо иметь трудовой распорядок и проч. Дали задание сделать проект — получил деньги, разошлись: это гражданско-правовые отношения. И это называется «договор авторского заказа», в котором должно быть четко указано — какие именно права получает заказчик. Если этого нет — заказчик бесправен, по сути. Не важно, сколько домов построено — это влияет только на размер компенсации, а не на факт нарушения.
Тут для Вас есть один вывод из судебной практики, который облегчает ситуацию. А именно, объектом авторского права является не документация для строительства в целом, а лишь архитектурный проект, то есть архитектурная часть документации, в которой выражено архитектурное решение (Постановление Президиума ВАС РФ от 27.09.2011 N 5816/11 по делу N А32-47315/2009-48/723-2010-68/15). Т.е. надо смотреть, что именно было результатом в Вашем случае. И если проект в Вашем случае — чисто технический документ, то вопросы претензий по авторскому праву отпадают. Либо остаются только применительно к части проекта — архитектурной.
Благодарю за ответ!
Как я понимаю в трудовом договоре может уточняться, кто имеет исключительные права на проект! Если заказчик( работодатель) имеет эти права, то он в праве распоряжаться им как он захочет! Если же нет, то за каждый построенный дом автор проекта имеет право получиться вознаграждение!
Правильно ли я рассуждаю?
Проект воспроизводил тот же, кто и заказывал проект!
Да, уточнения могут быть. Но по общему правилу на служебные произведения исключительное право принадлежит работодателю. Однако автор имеет право на вознаграждение и в том случае, если исключительное право принадлежит работодателю (ст. 1295 ГК РФ).