Чем юридически отличается сокращение от увольнения?
Добрый день!
Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации.
Спасибо.
, Валерий Авластимов, г. Москва
Днем увольнения считается день уведомления о сокращении или получением на руки трудовой книжки.
Спасибо.
Днём увольнения считается день указанный в приказе. Согласно ТК трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения.