8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если я в декрете, а компания готовится к процедуре банкротства, что меня ждет?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку два года. Сейчас снова в положении. Работодатель ОАО АК Трансаэро на грани банкротства. Проводится процедура перевода сотрудников в состав новой АК. Каковы мои шансы на то, чтобы остаться в штате новой компании и получать все необходимые выплаты?

С уважением, Мария

, Мария, г. Москва
Д И
Д И
Юрист, г. Москва

Запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за некоторыми исключениями) со следующими работниками, в том числе работающими по совместительству (ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1):
— женщинами, имеющими ребенка в возрасте до трех лет;
— одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Подробнее о том, в каких случаях женщину признают одинокой матерью, см. п. 3 настоящего материала;
— отцами и другими лицами, воспитывающими без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), либо опекунами, попечителями указанных детей. Подробнее о том, кто относится к лицам, воспитывающим детей без матери, см. п. 4 настоящего материала;
— родителями (опекунами, попечителями), которые являются единственными кормильцами ребенка до 3-х лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет или ребенка-инвалида до 18-ти лет, если другой родитель (опекун, попечитель) не работает.
Трудовой кодекс РФ дополнен последней категорией работников, чтобы обеспечить отцам равные с женщинами гарантии, а именно: защитить от увольнения по инициативе работодателя при определенных обстоятельствах (Постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 N 28-П, Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2013 N 435-О).
С лицами, указанными в ч. 4 ст. 261 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя только в случаях:
— ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— представления работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— невыполнения работником требований (нарушения запретов), установленных законодательством о противодействии коррупции, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
— применения педагогическим работником, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

(п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) к Вам не относится, так как в данном случае процедура банкротства, а не ликвидации. Следовательно все шансы остаться в штате по закону

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте.Я оплатила деньги за процедуру банкротства, но никто ничего и не делал, т.е.попала на мошенников.И договор есть и доверенность.Время ушло а дел никаких.Как мне быть?
Здравствуйте.Я оплатила деньги за процедуру банкротства,но никто ничего и не делал,т.е.попала на мошенников.И договор есть и доверенность.Время ушло а дел никаких.Как мне быть?
, вопрос №4269529, Галина, г. Москва
Трудовое право
И если обязан, есть ли возможность забрать то что мне было положено?
Добрый день, работал на крайнем севере вахтой 45/45, но по факту так никогда не получалось бывали вахты и по 62 и 73 дня. Междувахтовый отдых не оплачивали. Вопрос обязан ли работодатель оплачивать междувахтовый отдых? И если обязан, есть ли возможность забрать то что мне было положено?
, вопрос №4267748, Артём, г. Москва
Защита прав работников
В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал
Здравствуйте. В конце октября уходить в декрет, а сегодня сообщили, что к середине октября закрывают филиал. И говорят писать заявление по собственному. Выплаты в размере одного оклада. Никаких декретных не будет. Законно ли это?
, вопрос №4267723, Сергей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Пенсии и пособия
Раннее получала универсальное пособия, сейчас приходит отказ, но не письменный, а устный, по причине того, что
Здравствуйте! Раннее получала универсальное пособия, сейчас приходит отказ, но не письменный, а устный, по причине того, что нет снилса моего мужа, а он у меня не гражданин РФ и с 2012 года в местах лишения свободы сроком на 19 лет, 46 статья в отношении меня не менялась, но их ответ, что у них поменялась программа, связи с мужем нет, нет возможности поехать в другую страну
, вопрос №4267430, Наталья, г. Москва
Доверенности нотариуса
Если да, то сколько будет стоить и что нужно от меня прислать?
мне нужно оформить доверенность на подписание закладной по квартире. Мне нужен только текст доверенности, я понесу его в консульство в другой стране. Сможете помочь с формированием текста доверенности? Если да, то сколько будет стоить и что нужно от меня прислать?
, вопрос №4265729, Евгений, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2017