Как сохранить свое рабочее место, если для ребенка не предоставляют в срок место в детском саду?

Здравствуйте!У меня вопрос связанный с детским садиком.Дочке 3 года в феврале 2016г.Соответственно мне выходить на работу.На очередь вставали в д.с.вамый ближайший(другие далеко)Но в этот дет сад нас берут только в сентябре.Есть ли официальный документ для работодателя в котором говорится что мой ребенок попадает в сад в сентябре и на основании этого документа мое раб место будет сохранено пока ребенок не пойдет в дет сад.И какая организация может выдать мне этот документ.(знаю раньше такое практиковалось лет 10 назад).вопрос о других садах отпадает сразу т.к. далеко и возить не кому.Заранее спасибо.

Показать полностью

07 декабря 2015, 00:32, Елена, г. Москва

Галина Гудкова

Адвокат, г. Москва

Нет, ничего такого в ТК РФ не предусмотрено. Просите у работодателя отпуск за свой счет на этом основании, но это его право предоставить отпуск или отказать. И попросить вас уволится в феврале.

07 декабря 2015, 00:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Андрей Мясников

Юрист, г. Рыбинск

Елена, если в коллективном договоре нет дополнительных гарантий по данному вопросу то на усмотрение работодателя:

Статья 128 Трудового кодекса РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В любом случае, отсутствие на рабочем месте Вам нужно будет подтверждать уважительными причинами.

07 декабря 2015, 00:53

Похожие вопросы

Трудовое право

5 ставки в детском саду мл воспитатель?

Здравствуйте. Положен ли детский день работая на 0.5 ставки в детском саду мл воспитатель? И есть ли сокращенный предпраздничный день на 0.5 ст ?

11 февраля, 12:12, вопрос №4854230, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Банкротство

Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку?

Здравствуйте! У меня есть дом в сельской местности, купленный в браке на материнский капитал 2020 году, моя доля 1/4 часть, доля бывшего мужа и 2 несовершеннолетних детей тоже есть. Развелись 2022 году. Когда были в браке еще купили земельный участок. Потом в 2023 году я взяла строительную ипотеку для строительства жилого дома. Сейчас у меня 4 детей, мать одиночка, младшим 1 годик 8 месяцев и самому младшему 6 месяцев. 2024 году в августе с согласии бывшего мужа оформила доли в ипотечном доме на меня и на 3 детей. В ипотеку еще вложила субсидию 450000 рублей на погашение ипотеки за рождение 3 ребёнка. Денег которые я взяла на ипотеку строительства дома не хватило, чтобы завершить строительство взяла еще другие кредиты и кредитные карты от других банков, во время беременности и уходу за детьми не могла работать. И за нехватки денег, чтобы не просрочить кредиты понабрала займы, и так далее, несколько месяцев платила и продлевала кредиты займы. Как родила 4 ребёнка уже не смогла все продлевать платить. Ипотеку плачу исправно без просрочек. Живу и прописана с детьми на ипотечном доме. В настоящее время нигде не работаю. Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку? Спасибо

11 февраля, 10:55, вопрос №4854142, Айрана, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У меня плохая кредитная история, мне не берут на работу в детский сад из за задолженности в банке.Что делать

Здравствуйте. У меня плохая кредитная история,мне не берут на работу в детский сад из за задолженности в банке.Что делать

10 февраля, 23:43, вопрос №4853745, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Можно ли оставить ребенка-инвалида в детском саду после 7 лет?

Ребенок-инвалид, в 2026 году исполнится 7 лет (13.05.2019), со слов заведующей детского сада, ребенок не сможет остаться в саду на учебный год 2026-2027, так как в этом случае, на момент окончания сада ребенку будет 8.3, и это нарушение закона. Может оставить только, если будет заключение пмпк. Подскажите, правомерно ли это? Существует ли продление детства для детей с овз?

10 февраля, 10:15, вопрос №4852611, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15

Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?

10 февраля, 08:59, вопрос №4852487, Яна, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.