7 октября я подписала приказ о сокращении меня 7 декабря. 7.12.2015 у меня последний рабочий день,а у меня есть подозрения что я беременна.Срок очень маленький,более точно будет известно после 13 декабря.Имеют ли право меня сократить 7.12.15?
Имеют ли право меня сократить 7 октября я подписала приказ о сокращении меня 7 декабря. 7.12.2015 у меня последний рабочий день, а у меня есть подозрения что я беременна.Срок очень маленький, более точно будет известно после 13 декабря.Имеют ли право меня сократить 7.12.15?
Татьяна
Доброе утро!
В соответствии с законом не допускается сокращение беременной женщины, поэтому вы можете сообщить работодателю о том, что беременны и вас не имеют право сократить, вплоть до момента когда ребёнку исполнится 3 года, если беременность подтвердится, тогда принесёте работодателю справку из медицинского учреждения.
