C нового года учителям Татарстана обещают новые условия оплаты труда, суть которых нам не объяснили. То есть мы соглашаемся с тем, что в глаза не видели. Правомерны ли какие-либо санкции в мой адрес за отказ подписать это уведомление?
Здравствуйте, Алексей, это неправомерно, Вы не обязаны уведомление подписывать. Из уведомления не ясно, увеличение или это уменьшение выплат
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здравствуйте! В данном случае вы подписали не согласия в изменении условий договора, вы подписали уведомление о том что в трудовой договор будут внесены изменения. Никаких санкций за отказ поставить свою подпись в уведомлении в ваш адрес не должно последовать. В данном случае руководство до водит до вас информацию о протоколе совещания Заместителя Премьер-министра Республики Татарстан, министра образования и науки Республики Татарстан с руководителями органов управления образованием муниципальных образований Республики Татарстан от 28. 10. 2015 г. Вы в праве ознакомиться с копией данного документа, который должен быть опубликован в ваших местных газетах, а также передан для ознакомления руководителям образовательных учреждений, по линии образования.
Подводя итог своего ответа, поясняю следующее: отказ от подписи в уведомлении не порождает каких либо санкций. В данном случае, требуйте от руководства ознакомления с документом.
