Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как выбрать даты для расчета больничного листа по БиР?
Здравствуйте! Я в декрет ушла в 2012 г. Вышла в 2014г. Поработала 2 месяца уволилась. Т.е. я была в 2014г. и в декретном отпуске и вышла на работу. На данный момент работаю в другой организации. В декабре 2015г. я снова ухожу в декрет. Могу ли я для расчета больничного листа выбрать 2012г и 2015г?
Если в течение двух предшествующих декрету лет женщина брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), что бы это привело к увеличению размера декретных выплат.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Вопрос по начислению пособия по беременности и родам.
Официально трудоустроена. В августе 2022 года ушла в декрет, вышла досрочно (до 3х лет) на работу в мае 2025 года.04.05.2026 оформила больничный по БиР(вторые роды). Как будет рассчитываться пособие (за какой период)? За 2024(исключаемый из расчета, т.к. находилась по уходу за ребенком) и 2025 (с мая по декабрь) или автоматом предыдущими годами (2021 и 2022)?
, вопрос №4944295, Юлия, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Хотела бы получить консультацию по такой ситуации. Я ухожу в декретный отпуск с 12 мая 2026 года. Моя заработная плата состоит из оклада и премии, причем премия у нас нефиксированная, сумма может быть разной — от 40 до 100 тысяч рублей, в зависимости от результата. 12 мая я планирую направить больничный лист работодателю, чтобы он рассчитал пособие по БИР и передал данные в СФР. Соответственно, все расчеты по окладу и премии за отработанное время должны быть сделаны до этой даты.
Но мой начальник предложил мне такой вариант: я продолжаю работать до конца мая (с 12 по 30 число), но без оплаты окладной части — то есть получаю только премию за выполнение показателей. Однако эта премия будет выплачена только 25 июня, и в банковском переводе она пройдет с пометкой «аванс по заработной плате».
Я очень переживаю: не возникнет ли у СФР вопросов из-за того, что мне в июне поступит выплата с формулировкой «аванс», хотя в это время я уже буду официально находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие? Не расценят ли это как двойную выплату за один период? Очень не хочется терять пособие, но и заработать премию хотелось бы. Подскажите, пожалуйста, насколько это рискованно для меня как для сотрудника, и стоит ли вообще соглашаться на такую схему? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4944234, Юлия, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
мама на больничном по беременности и родам(роды 22.04.26г), старший ребенок ( 08.10.23 г. рожд) заболел, бабушка оформила лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком с 22.04.26г по 25.04.26г,но больничный лист ей не оплачивают ссылаясь на то, что у мамы был оформлен отпуск без сохранения з/платы до 3-х лет со старшим
, вопрос №4943707, Евгения, г. Пенза
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
