Выплаты по БИР, если предприятие прекращает деятельность
Здравствуйте, мое предприятие "сворачивает" свою деятельность, не ликвидируется по правилам. Я беременная. Мне предложили уволится по собственному желанию с выплатой компенсации и получать потом в соц защите выплаты. Или просидеть в днях без содержания до открытия больничного и идти потом за выплатами в фсс. Вопрос в том, как более выгодно в плане выплат. 2 предыдущих года я работала и пол года у меня уже открыто ИП. Спасибо
Про не законность данного мнения я знаю. Скорее всего у нас соглашение сторон. Меня больше интересуют выплаты, в какой ситуации я могу получать по минималке, а в какой по полную выплату.
Речь не может идти о минималке, работодатель обязан вам выплатить определенную договором заработную плату, если по соглашению, то на какую договоритесь и какая вас устроит.