Можно ли отстранить от работы беременную сотрудницу, не выполняющую своих обязанностей?
Доброго времени суток. Меня зовут Юлия Сергеевна. Я - заведующий детским садом. Воспитатель, работающий у меня в учреждении, пользуясь тем, что беременна, не выполняет своих должностных обязанностей (нарушает правила внутреннего трудового распорядка сотрудников, и не осуществляет должный присмотр и уход за воспитанниками. Рисковать жизнью и здоровьем детей я не имею права, и уволить или перевести на другую должность беременную я тоже не могу.Могу ли я отстранить её от работы в связи с неисполнением своих должностных обязанностей?