Здравствуйте! Согласно ст. ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В частности Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
«О ветеранах» предоставляет право на отпуск в удобное время инвалидам, участникам, ветеранам великой отечественной войны, ветеранам боевых действий.
Такой льготы для ветеранов труда федеральным законом не предусмотрено.
Данный нормативный акт не регулирует порядок предоставления льгот ветеранам труда, в т.ч. не содержит и положений о предоставлении им отпуска, с 2005 года эти полномочия переданы субъектам РФ и регулируются региональными законами, каким в данном случае я уже привел выше.
Статья 22 Федерального закона «О ветеранах»: