Здравствуйте! Когда я ушла в отпуск, начались интриги на работе и передача через других лиц, чтобы увольнялась по собственному желанию! Сейчас я еще в отпуске и кто-то снова передал, что мне срезали зарплату на 6 тысяч. Имеет ли работодатель так поступать, не уведомив о снижении зарплаты, а уже сделали приказ! И заставлять увольняться без причин? Куда обратиться и что делать?
Добрый день Ольга!
Работодатель не имеет права изменить существенные условия труда без предупреждения работника не менее чем за 2 месяца до их момента внесени я таких изменений. Все это устанавливает Трудовой кодекс.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
