8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Отпуск по указу 218 от 30 апреля 2015 года

Здравствуйте, меня зовут Артур. Я военнослужащий. У меня основной отпуск 30 дней плюс основной отпуск увеличивается на 15 дней за выслугу (более 20 лет в льготном исчислении) плюс увеличивается на 15 дней за службу в респ. Таджикистан плюс дополнительный отпуск ветерана боевых действий 15 дней. Увеличивается ли мой отпуск еще на 15 дней по указу 218 от 30 апреля 2015 года в моем случае? В этом году в воинской части мне не добавляли эти 15 суток. Я ветеран боевых действий. Заранее Вам благодарен.

, Артур Хайретдинов, г. Уфа
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва
Здравствуйте, меня зовут Артур. Я военнослужащий. У меня основной отпуск 30 дней плюс основной отпуск увеличивается на 15 дней за выслугу (более 20 лет в льготном исчислении) плюс увеличивается на 15 дней за службу в респ. Таджикистан плюс дополнительный отпуск ветерана боевых действий 15 дней. Увеличивается ли мой отпуск еще на 15 дней по указу 218 от 30 апреля 2015 года в моем случае? В этом году в воинской части мне не добавляли эти 15 суток. Я ветеран боевых действий. Заранее Вам благодарен.
Артур Хайретдинов

Вы имеете право на данный отпуск. Ранее отпуск ветеранам предоставлялся только тем кто служил заграницей. Предоставляется по желанию в любое удобное для вас время.И если я не ошибаюсь данный доп. отпуск в счет основного отпуска не засчитывается.

1
0
1
0
Таджикистан плюс дополнительный отпуск ветерана боевых действий 15 дней.
Артур Хайретдинов

Если этот отпуск у вас уже есть, для вас ничего нового нет. Указ 218 именно это и подразумевает

0
0
0
0
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.2

Здравствуйте, Артур!

Вы указали, что как ветеран боевых действий уже получили дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток.

Указом Президента № 218 — 2015 г. каких-либо дополнительных отпусков, помимо уже установленных, не предусмотрено.

Изменения коснулись лишь некоторых формулировок, например, раньше было так:

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б) отпуска, установленные для военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях на территориях других государств, указанных в Федеральном законе «О ветеранах»;

Теперь вот так:

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее именуется — Федеральный закон «О ветеранах»);
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б) отпуска, установленные для военнослужащих — ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах»;

Другими словами, концептуально ничего не поменялось, как было 15 дней для ветеранов боевых действий, так и осталось.

0
0
0
0
Сергей Вишневский
Сергей Вишневский
Юрист, г. Краснодар

Добрый день Артур!
В соотв. со ст. 31 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
б)отпуска, установленные для военнослужащих — ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе «О ветеранах»;

Т.е. несмотря на то, что основной отпуск у вас составляет максимальные 60 дней, данный отпуск является дополнительным и не включается в этот период

0
0
0
0
G B
G B
Юрист, г. Пятигорск

Здравствуйте Артур. Пункт 14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные

отпуска, предусмотренные подпунктами «б» и «г» пункта 15 статьи 31
настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему,
проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году
в связи с его болезнью или другими исключительными
обстоятельствами
, допускается перенос основного и (или)
дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом
времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При
переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий
календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Если Вы не использовали дополнительный отпуск как ветеран боевых действий, то его могут перенести на следующий календарный год если у Вас есть на то исключительные обстоятельства или Вам помешала болезнь.

0
0
0
0
Дарья Петрашкеевич
Дарья Петрашкеевич
Юрист, г. Саяногорск

Здравствуйте, Артур.

Раньше ветераны боевых действий имели право на прибавку к основному отпуску 15 суток, а также на получение 15 суток дополнительного оплачиваемого отпуска.
Сейчас же, согласно пункту 5.1. ФЗ «О статусе военнослужащих»:

5_1. Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Вместе с тем в пункте 12 того же закона указано, что

12. Отпуска, предусмотренные пунктами 5_1, 6, 8-10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.

Нормы, в соответствии с которыми ранее продолжительность основного отпуска ветеранов боевых действий увеличивалась на 15 суток, в настоящее время утратили силу. Был раньше в Положении о порядке прохождения военной службы в статье 29 пункт:

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств — на 15 суток;

Однако в действующей редакции:

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) подпункт утратил силу — Указ Президента Российской Федерации от 16 июня 2015 года N 306;

Таким образом, за статус ветерана боевых действий вы имеете право только на 15 суток дополнительного отпуска.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
С этого периода не разу не был в положенном отпуске, отказался подписывать контракт перед новым годом перевели в штурмовой батальон, и без подготовки и обучения посылают штурмовать
Здравствуйте я мобилизован с октября 2022года , в январе приехали в г. Лесичанск, Украина. С этого периода не разу не был в положенном отпуске, отказался подписывать контракт перед новым годом перевели в штурмовой батальон, и без подготовки и обучения посылают штурмовать. Сейчас я в мед роте с ранением, тоже не предоставляют положенный отпуск по ранению, хотят быстрее послать обратно на штурмы, скажите пожалуйста как быть и что делать ?
, вопрос №4038330, Денис, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Согласно указа президента РФ 63 от 23.01.2024 статус многодетных семей устанавливают бессрочно а не по достижению
Согласно указа президента РФ 63 от 23.01.2024 статус многодетных семей устанавливают бессрочно а не по достижению 18 лет либо 23 обучающих на дневном отделении.Выплаты мне не нужны хочу вернуть статус.У меня 3 детей старшей 22,10 и 6 лет,старшая уже не учится.Мне нужно удостоверение и статус детей то к меня 3
, вопрос №4037997, Демидова Виктория Николаевна, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Выплаты меликам по приказу 31 декабря 2022 года N 2568, до какого года, и правдли с 1 апреля вступит приказ что медикам среднего звена в сельской местности доплата к основной зп будет 30000
Выплаты меликам по приказу 31 декабря 2022 года N 2568, до какого года, и правдли с 1 апреля вступит приказ что медикам среднего звена в сельской местности доплата к основной зп будет 30000
, вопрос №4037865, Виктория Яковлева, г. Екатеринбург
Трудовое право
И подать заявление на замену лет?
Декретные. В 2021 году в феврале я ушла в декретный отпуск, затем по уходу за ребёнком. В расчет отпускных и пособий легли 2020 и 2019 год. Сейчас в апреле 2024 года мне выходить из трехлетнего декрета, но я хочу уволиться. Если я уволюсь и забеременею снова, устроюсь официально на другую работу и в 2025 году уйду снова в декрет, смогу ли я предоставить заработок с другой работы для расчета декретных? И подать заявление на замену лет? То есть, уходя в декрет в 2025 году, смогут ли мне посчитать декретные за 2020 и 2019 год с другой организации? Спасибо
, вопрос №4037595, Марина, г. Краснодар
Военное право
Вопрос нуждаюсь в помощи составления рапорта на увольнение по истечению срока контракта указа призидента от 03.08.2023 номер 580 дсп
Здравствуйте. Вопрос нуждаюсь в помощи составления рапорта на увольнение по истечению срока контракта указа призидента от 03.08.2023 номер 580 дсп
, вопрос №4037385, Stanislav Andreevih, г. Москва
Дата обновления страницы 22.12.2015