Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Работаю в ООО, скоро будет полгода. Хотел взять оплачиваемый отпуск, на что директор ответил, что я могу только за свой счет уйти в отпуск. На вопрос "почему" за свой счет, он ответил: "потому что я так решил". И добавил, что я имею право на отпуск, но оплачиваемый или нет - решает он. Так ли это?
Добрый вечер!
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Знайте и отстаивайте свои права!
С уважением!
