Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Незаконный перерасчет заработной платы при увольнении
При увольнении работодатель пересчиталь мою заработную плату за полгода, соответственно подрасчет перечислил меньшую сумму, что положено. Есть подписанные приказы на премию, выписки из моего лицевого зарплатного счета о переводах, справка 2ндфл. какие статьи закона он нарушил и имел ли право так делать? Могу ли я в претензионном письме работодателю, указать компенсацию морального вреда либо это возможно только в судебном порядке?
Есть подписанные приказы на премию, выписки из моего лицевого зарплатного счета о переводах, справка 2ндфл. какие статьи закона он нарушил и имел ли право так делать? Могу ли я в претензионном письме работодателю, указать компенсацию морального вреда либо это возможно только в судебном порядке?
Ирина
Ирина, я сомневаюсь, что моральный вред работодатель выплатит Вам по доброй воле. Что касается неуплаченной заработной платы, то предлагаю Вам направить требование о доплате и если в течение 10 дней ответа не будет направлять заявление в суд.
Согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по не выплаченной заработной плате всего 3 месяца, поэтому будьте внимательны.