Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имел ли право работодатель после выхода из декрета лишить выплат, не входящих в расчетный листок?
Здравствуйте! Подскажите, имел ли право работодатель после выхода из декрета лишить выплат, которые не входят в расчетный листок и не облагаются налогом, т.к. проходят по отдельной ведомости. До декрета эти выплаты были регулярными
, Наталья, г. Иваново
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Наталья. А что это за выплаты, как называются? Чем регулируется их выплата? Закон такие выплаты не предусматривает, поэтому о праве на них вопрос, вроде как и стоять не должен.
Похожие вопросы
Здравствуйте имеет ли право учитель не отпускать учеников в
Здравствуйте, имеет ли право учитель не отпускать учеников в туалет на уроке?
Здравствуйте, имеет ли право учитель не отпускать учеников в туалет на уроке?
Имеет ли право ученик, во время сдачи экзамена, на категорию B, если автомобиль не знакомый, попросить инспектора ГИБДД, опробовать автомобиль, до начала экзамена
Имеет ли право ученик, во время сдачи экзамена, на категорию B, если автомобиль не знакомый, попросить инспектора ГИБДД, опробовать автомобиль, до начала экзамена
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую
имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую контрольную работу, если написал на тройку
по словам учителя:« оценка три -удовлетворительная , только двойку можно исправлять»
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
Я работаю бухгалтером по детским садам, и в садах оказывают платные услуги(танцы и т.д.)и за работу с этими садами нам ежемесячно выплачивалась некая сумма на основании платежной ведомости
Увы, это дополнение ясности не добавляет. Не могут деньги выплачиваться просто так. Что это — премия, что-то еще? За какие достижения? Должно быть соответствующее положение о премиях, доплатах. И только на его основании можно судить о правах и обязанностях работника и работодателя. Бухгалтеру должно быть известно, на основании чего делаются те или иные доплаты. Выясните этот вопрос для начала. Ведь на каждом предприятии — свои правила.
В противном случае, может, ваш работодатель из собственного кармана доплачивал работникам, если никаких правил на этот счет не установлено. Тогда — какие права и обязанности? Кому захотел, дому заплатил. А если есть положение о премиях, тогда уже можно судить, кто, что и в каких случаях обязан что-то платить.