Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имел ли право работодатель после выхода из декрета лишить выплат, не входящих в расчетный листок?
Здравствуйте! Подскажите, имел ли право работодатель после выхода из декрета лишить выплат, которые не входят в расчетный листок и не облагаются налогом, т.к. проходят по отдельной ведомости. До декрета эти выплаты были регулярными
, Наталья, г. Иваново
Татьяна Гусева
Здравствуйте, Наталья. А что это за выплаты, как называются? Чем регулируется их выплата? Закон такие выплаты не предусматривает, поэтому о праве на них вопрос, вроде как и стоять не должен.
Похожие вопросы
Имеет ли право опекун на выплаты после опекаемого после гибели, воспитывала с 8 лет до 22 жил со мной
Имеет ли право опекун на выплаты после опекаемого после гибели, воспитывала с 8 лет до 22 жил со мной
Имеет ли право работодатель без согласия сотрудника перевести его в другое отделение поликлиники
имеет ли право работодатель без согласия сотрудника перевести его в другое отделение поликлиники.
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением
Умерла тётя у неё есть муж имеет ли право племянница на дом
Умерла тётя у неё есть муж имеет ли право племянница на дом
Имеют ли право уменьшать мощность без моего согласия?
Живу в доме с 1996г. Оплачиваю за электроэнергию регулярно. Дом подключен подключен к одной фазе 220в, ни каких договоров с не подписывал просто плачу за электроэнергию по счётчику.
Энергоснабжающая организация поставила свой счётчик на столб. Счётчик начал отключать электроэнергию . Имеют ли право уменьшать мощность без моего согласия? Дом обслуживается только на электричестве, газа нет. Никаких договоров с новой компанией мы не подписывали.
Я работаю бухгалтером по детским садам, и в садах оказывают платные услуги(танцы и т.д.)и за работу с этими садами нам ежемесячно выплачивалась некая сумма на основании платежной ведомости
Увы, это дополнение ясности не добавляет. Не могут деньги выплачиваться просто так. Что это — премия, что-то еще? За какие достижения? Должно быть соответствующее положение о премиях, доплатах. И только на его основании можно судить о правах и обязанностях работника и работодателя. Бухгалтеру должно быть известно, на основании чего делаются те или иные доплаты. Выясните этот вопрос для начала. Ведь на каждом предприятии — свои правила.
В противном случае, может, ваш работодатель из собственного кармана доплачивал работникам, если никаких правил на этот счет не установлено. Тогда — какие права и обязанности? Кому захотел, дому заплатил. А если есть положение о премиях, тогда уже можно судить, кто, что и в каких случаях обязан что-то платить.