Уважаемый Дмитрий!
Законодательством Ваша ситуация прямо не урегулирована, но примерный вариант Ваших действий есть (привожу ниже):
Внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора может новый работодатель при трудоустройстве на работу.
Данный вариант вытекает из п. 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденных Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от «16» апреля 2003 года № 225), в соответствии с которым если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся адвокатом, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Основаниями внесения записи в Вашу трудовую книжку могут являться:
— свидетельство о смерти адвоката
— решение суда об установлении факта, имеющего юридическое значение (в Вашем случае — решение об установлении факта прекращения трудовых отношений с работодателем в связи с его смертью).
С уважением,
Марчук Евгений
