Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

320 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
320 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как заставить работодателя признать производственную травму?

Здравствуйте. Я работница столярного цеха, в феврале 2012 года у мне на производстве произошла производственная травма. Случилось все в начале рабочего дня. Левую руку,вернее кисть затянуло в клеечную машину. Как констатировали врачи в последствии, произошел отрыв 3,4,5 пальца,2 палец пострадал частично. Мастер производства не разрешил вызывать скорую помощь, а доставил меня в больницу на собственной машине. Находясь в шоковом состоянии, я сказала в приемном покое, что травма бытовая. В течении года я перенесла 4 операции, впереди еще 2. В период с марта 2012 по октябрь месяц, мне выплачивалась моя заработная плата в размере 18000 рублей,при этом они сказали, что никакие больничные им не нужны,не указав причины отказа от больничных листов. С октября месяца выплаты сократились до 7000 рублей и я вынуждена была выйти на работу после январских праздников в 2013 году. Очередная операция была назначена на май месяц, но ее отложили из за плохих анализов. Приехав на работу за так называемой получкой в 7000 тыс рублей, я получила отказ в ее получении. А так же мне было сказано, что травму я получила по своей неосторожности и вообще не имею права что либо требовать. Подскажите мне пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации? Получается, что я утратила полноценную трудоспособность, а на руках у меня еще несовершеннолетний ребенок.

17 Июня 2013, 19:18, вопрос №102876 Виктория, г. Владивосток
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 738 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Подшибякин Дмитрий

    Здравствуйте. Нет слов что творят...... 

    Должна была быть созданна коммиссия по расследованию несчастных случаях на производстве чтобы расследовать и установить этот факт. Этого сделанно небыло за это на работодателя налогается ответственность. 

    Срочно пишите жалобы в государственную инспекию труда (по вашему району), такжа пишите в орган субъекта «по труду». Они обяжут и накажут работодателя.

    17 Июня 2013, 21:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats