здравствуйте.Нахожусь в отпуске до 1,5 лет,работаю на условиях неполного рабочего дня, увольняюсь 21 ноября. Устраиваюсь на другую работу. Имею ли я право в новой организации взять отпуск до 1,5 лет и выйти на неполный рабочий день?
Здравствуйте, Анастасия.
Если вы уволитесь, обязательства работодателя перед вами прекратятся, т.е. пособие прежний работодатель выплачивать уже не будет. На новом месте работы вам нужно заново оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (написать заявление и предоставить все необходимые документы), на основании чего будет заново рассчитано пособие. Если расчетный период будет тот же, то размер пособия не изменится.
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком у нового работодателя вы также сможете работать на условиях неполного рабочего дня.
