Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит работнику банка за ошибку в кредитном договоре?
Добрый вечер! Работаю в банке. Были допущены ошибки в нарушении кредитного процесса. Составили выговор. Обязательно ли мне его подписывать, если сейчас увольняюсь?
Доброго времени суток.
В соответствии ст. 192 Трудового Кодекса РФ — За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Так же в силу ст. 193 Трудового Кодекса РФ — До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Действуйте на ваше усмотрение, хотите подписывайте, хотите не подписывайте.