Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательно ли записи в трудовой должен вносить ответственный за ведение книжек?
В ООО работают 2 человека: гендиректор и его зам. Я- зам, работаю с документами. Своей рукой заполняла трудовые книжки: лицевая страница и прием на работу, но в графе Ответственный за ведение трудовых книжек стоит подпись гендиректора (потому что он в нашем ООО ответственный за все). Мне нужно уволиться и здесь возник вопрос: гендиректор теперь своей рукой должен внести запись в трудовую? Является ли нарушением если я напишу текст, а он только поставит подпись после записи об увольнении и своей должности?
Кто совершит запись не имеет значения. Почитайте Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»). base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=144282;dst=0;rnd=177853.03999227215535939;NOQUERYLOG=1;SRDSMODE=QSP_GENERAL;SEARCHPLUS=%CF%EE%F1%F2%E0%ED%EE%E2%EB%E5%ED%E8%E5%20%CF%F0%E0%E2%E8%F2%E5%EB%FC%F1%F2%E2%E0%20%D0%D4%20%EE%F2%2016%20%E0%EF%F0%E5%EB%FF%202003%20%E3.%20N%20225%20%22%CE%20%F2%F0%F3%E4%EE%E2%FB%F5%20%EA%ED%E8%E6%EA%E0%F5%22%20;EXCL=PBUN%2CQSBO%2CKRBO%2CPKBO;SRD=true;ts=6400651351778538096291979309171