Сергей, здравствуйте!
Не вдаваясь в долгое цитирование трудового законодательства, поясню, что действия работодателя незаконны. Подобное изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только по причине изменения организационных или технологических условий труда. Причем Вы должны быть письменно уведомлены не менее чем за два месяца до наступления таких изменений трудового договора.
Заставлять Вас что-либо подписывать они не могут. Если будут требовать от Вас заявления, отказывайтесь. Если будут подсовывать на подпись документы. в которых требуется Ваше согласие, подписывать их не отказывайтесь, а прямо в документе от руки прописывайте: «Не согласен. Подпись / Расшифровка».
Денис извените а вы бы не могли привести статьи трудного законодательства по моему вопросу
Легко.
Статья 72 ТК РФ:
Статья 74 ТК РФ: