8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по призыву на основной отпуск. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право военнослужащий по призыву на основной отпуск Ранее отпуск военнослужащим срочной службы, был предусмотрен абзацами 11-14 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», которые утратили силу с 1 января 2008 года на основании Федерального закона от 6 июля 2006 г. N 104-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с сокращением срока военной службы по призыву».

ОДНАКО, поправки в Федеральный закон «О статусе военнослужащих» внесены, а в Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 29.11.2009) Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») данные поправки внесены НЕ БЫЛИ.

Ни в одном акте нет прямого указания на то, что отпуск военнослужащим срочной службы не предоставляется или не положен. А согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 в действующей его редакции, ОТПУСК ПОЛОЖЕН.

Прохождение воинской службы регламентируется несколькими документами: законами, указами, уставами, положениями, приказами и т.д.,

В соответствии с частью 1 статьи 4 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

«Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, настоящий Федеральный закон, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормы международного права и международные договоры Российской Федерации». Аналогичная норма содержится в статье 3 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». К иным нормативным правовым актам относятся Указы Президента РФ.

Полагаю, что если в одном из нормативных актов о воинской службе (например, в законе) нет права на отпуск, а в другом (в Указе Президента РФ) это право есть, значит, оно должно быть реализовано военнослужащими. Что мы и имеем в данном случае.

Основание: Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 (в ред.от 10.01.2009 N 30), раздел VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

Пункт 8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ один основной отпуск следующей продолжительности:

а) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдат и матросов, — 20 суток;

б) на воинских должностях, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантов и старшин, — 30 суток.

ДАЛЕЕ. «Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, может быть увеличена в виде поощрения или сокращена в виде наказания на срок до пяти суток в порядке, определяемом общевоинскими уставами».

То есть, возможно, лишь сокращение установленной продолжительности отпуска военнослужащих срочной службы. Но оставить призывника вообще без отпуска НЕЛЬЗЯ.

Пункт 10 Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Пункт 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Пункт 14.

…….Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам основной и дополнительный отпуска, указанные отпуска предоставляются при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания последнего из отпусков, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

14 июня 2013, 06:02, Сергей Диденко, г. Екатеринбург
Станислав Васильев
Станислав Васильев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Федеральным законом от 06.07.2006 года № 104-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с сокращением срока военной службы по призыву» абзацы одиннадцатый – четырнадцатый Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», касающиеся основных отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, утратили силу с 1 января 2008 года.

В то же время, возможность предоставления отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, до настоящего времени предусмотрена «Положением о порядке прохождения военной службы», утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 года № 1237.


Дерзайте.

В помощь КАССАЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ№ 362 — КГ — 09 8 декабря 2009 года

Уральский окружной военный суд г. Екатеринбург

17 июня 2013, 11:57
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Александр Никитин
Александр Никитин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Сергей!

Указом Президента Российской Федерации № 88 от 20.02.2014 п. 8 статья 29 Положения о порядке прохождения военной службы утратил силу с 20.02.2014.

Таким образом основной отпуск Вам не положен.

С Уважением, Никитин А.Н.

15 января 2016, 11:30
1
0
1
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, подскажите имеют ли право отказать в учебном отпуске, тк до подписания контракта было одно
Добрый день, подскажите имеют ли право отказать в учебном отпуске, тк до подписания контракта было одно высшее образование, а после подписания первого контракта на 3 года, будучи в декрете поступила на второе высшее, но другое направление
28 февраля, 10:05, вопрос №2996656, Дарья, г. Пермь
1 ответ
Военное право
Имеет ли право военнослужащий выступать в качестве защитника в уголовном деле?
Добрый вечер, подскажите. Имеет ли право военнослужащих выступать в качестве защитника обвиняемому в уголовном деле?
16 ноября 2018, 18:02, вопрос №2169634, ЕВГЕНИЙ, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск в полном объеме по заявлению работника?
Доброго времени суток! В компанию пришёл новый руководитель. И сейчас чтобы уйти в отпуск больше чем на 2 недели просят предоставить билеты на самолёт/поезд на обратную дорогу, либо путевки в санаторий и тд. Те если я хочу провести отпуск в городе или даже и поехать, но только на своём авто у меня это не получится. Подскажите имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск в полном объеме по заявлению работника? И ещё один вопрос: если работодатель не подписывает учебный отпуск, а говорит брать на это время отпуск за свой счёт, хотя справка-вызов и заявление предоставлены вовремя! У нас в регионе отпуск составляет 52 дня. Заранее благодарю за ответ!
26 января 2017, 09:24, вопрос №1513728, Наталья, г. Южно-Сахалинск
5 ответов
Военное право
Имеют ли право военнослужащие по контракту уйти в учебный отпуск?
Подскажите имеют ли право военнослужащие по контракту не отслужившие 3 года на учебный отпуск, если до подписания контракта поступили учиться? На основании какого приказа или закона.
18 ноября 2016, 14:46, вопрос №1445676, Алия, г. Тейково
2 ответа
Алименты
Имеет ли право военнослужащий не отчислять алименты из командировочных и отпускных?
подскажите имеет ли право военнослужащий который оплачивает элементы, но при этом ездит по командировкам ,хвастается,что получил 90 тысяч получает командировочные и отпускные и из этого всего не отчисляются элементы?
31 мая 2016, 06:51, вопрос №1269634, ЕЛЕНА, г. Нарьян-Мар
1 ответ
Дата обновления страницы 17.06.2013