8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Заключение трудового договора задним числом

Здравствуйте помогите пожалуйста,я мама двоих детей не совершеннолетних, устроилась работать продавцом в продовольственный магазин,работала месяц на испытательном сроке как сказала хозяйка ни временного ни какого договора не заключали,а теперь она хочет устроить меня по трудовой книжке но задним числом подскажите как мне быть, правильно поступить ,что бы меня не обманули за ранее огромное спасибо.

, Мария, г. Нижний Новгород
ни временного ни какого договора не заключали

В вашем случае, чтобы не остаться ни с чем, и потом не доказывать факт вашего трудоустройства в судебном порядке, любое число подойдет. Даже «заднее». Перед этим проверьте, нет ли недостачи в вашем магазине. Слишком резкое проявление лояльности у вашего работодателя. Хотя возможно я не прав. Но возьмите это на заметку.

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Нижний Новгород

в том то и дело, до меня работало много людей и ревизию она не делала, а теперь решила сначала подписать задним числом, а через три дня после подписания делать ревизию, как быть? подскажите пожалуйста.

Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Вы сами представляете последствия? Все таки мое предположение верно оказалось. Не стоит этого делать. Ревизия, потом подписываете трудовой договор. Иначе вся недостача ляжет на вас.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гражданское право
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания. Все это делается задним числом. при этом на момент расторжения договора задолженности не было, а существовала предоплата.
, вопрос №4865679, Александр Николаевич, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
, вопрос №4865555, Татьяна, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нотариат
Можно ли сделать задним числом?
Здравствуйте мне нужно сделать дарственную. Можно ли сделать задним числом? Сколько будет стоить?
, вопрос №4865525, Сергей, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можно ли требовать оформления на полную ставку при фактической работе 2/2 по 12 часов?
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.
, вопрос №4865502, Татьяна Валентиновна Ежгурова, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.08.2017