Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение трудового договора задним числом
Здравствуйте помогите пожалуйста,я мама двоих детей не совершеннолетних, устроилась работать продавцом в продовольственный магазин,работала месяц на испытательном сроке как сказала хозяйка ни временного ни какого договора не заключали,а теперь она хочет устроить меня по трудовой книжке но задним числом подскажите как мне быть, правильно поступить ,что бы меня не обманули за ранее огромное спасибо.
, Мария, г. Нижний Новгород
Александр Кузнецов
ни временного ни какого договора не заключали
В вашем случае, чтобы не остаться ни с чем, и потом не доказывать факт вашего трудоустройства в судебном порядке, любое число подойдет. Даже «заднее». Перед этим проверьте, нет ли недостачи в вашем магазине. Слишком резкое проявление лояльности у вашего работодателя. Хотя возможно я не прав. Но возьмите это на заметку.
Похожие вопросы
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания
Энергоснабжающая организация в одностороннем порядке расторгает договор поставки теплоэнергии в здание с арендатором здания - медицинской организацией и выставляет договор собственнику здания. Все это делается задним числом. при этом на момент расторжения договора задолженности не было, а существовала предоплата.
Можно ли заключить трудовой договор с охранником, если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
можно ли заключить трудовой договор с охранником , если он желает работать неофициально, то есть без предоставления своей трудовой книжки
Можно ли сделать задним числом?
Здравствуйте мне нужно сделать дарственную. Можно ли сделать задним числом? Сколько будет стоить?
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0, 433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан
График работы с 9.00 до 2100 2/2 в трудовом договоре стоит 0,433 ставки, имею ли я право требовать оформления на полную ставку, ведь фактически я так и работаю.Договор ещё не подписан.
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
в том то и дело, до меня работало много людей и ревизию она не делала, а теперь решила сначала подписать задним числом, а через три дня после подписания делать ревизию, как быть? подскажите пожалуйста.
Вы сами представляете последствия? Все таки мое предположение верно оказалось. Не стоит этого делать. Ревизия, потом подписываете трудовой договор. Иначе вся недостача ляжет на вас.