Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законен ли штраф за однодневный прогул на работе?
Не явился на работу в один день и меня хотят оштрафовать на 3000 руб. Законно ли это, как мне быть?
Владимир, здравствуйте!
Штраф как мера ответственности за дисциплинарный проступок трудовым законодательством не предусмотрена, следовательно, наложение такого взыскания не будет соответствовать закону.
Вместе с тем, многие работодатели вычитают подобные штрафы из премии без оформления факта наложения дисциплинарного взыскания. Поскольку вопрос премирования работника — это исключительная компетенция работодателя, то бороться с таким подходом Вы вряд ли сможете без наличия достаточных и убедительных доказательств того, что подобное действие работодателя связано именно с фактом прогула.
здравствуйте! Нет такого дисциплинарного взыскания «штраф». В трудовом кодексе предусмотрено: Замечание, выговор и увольнение. В соответствии со ст 81 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора за прогул.
да Вас уволить вправе работодатель, если Вы отсутствовали без уважительной причины в этот день.
грубейшее нарушение трудовой дисциплины, так бы никто на работу не ходил бы.