Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прерывание декретного отпуска и пособие по уходу за ребенком
здравствуйте. моему ребенку 9 месяцев и я хочу выйти на работу. будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? на полный рабочий день.
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы решили выйти на работу на полный рабочий день (наравне со всеми), то Вам необходимо будет прервать свой отпуск, но в этом случае, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваться Вам не будет. Кроме того, обязательным будет пересчет уже выплаченного пособия (выплачивается перед уходом в отпуск по беременности и родам за 140 дней ). Та его часть, которая приходится на дни выхода на работу, будет направлена в счет Вашей будущей зарплаты. Вернуть излишне полученное пособие Вы должны будете добровольно (ст. 137 ТК РФ), в противном случае, работодатель вправе отказать Вам в досрочном выходе на работу.
Еще один вариант, это выйти на работу на условиях неполного рабочего дня (недели) или работать на дому (ст. 256 ТК РФ, ст. 13, Закона № 81-ФЗ, ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). При этом, Вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком, будете получать пособие в полном размере и заработную плату.
Согласно, ст.93 Трудового кодекса РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением, Ксения Третьякова.