Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Прогулы на работу
За частые прогулы на работу, могут уволить без твоего согласия?
Или лучше написать по собственному?
, Андрей Гордеев, г. Нижний Новгород
Иван Богомолов
Добрый день! В соответствии со ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в случае прогула работника, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности. Основание увольнения будет указано в трудовой книжке. Делайте выводы.