Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать, если я работаю сторожем и беременна?
Здравствуйте! У меня случилась такая проблема. Я работала в детскому саду младшим воспитателем, вдруг внезапно у нас прошло сокращение и так как я была последней принята на работу я попала под сокращение. Мне предложили ставку сторожа чтобы не терять место в детском саду так как все это сокращение не надолго все восстановится на свои места. В данный момент я работаю сторожем по 12 - 24 часа . И в данный момент я нахожусь в положении жду ребенка и мне тяжело работать сторожем. Обратилась к директору объяснила всю ситуацию что мне тяжело ночами работать , на что он мне ответил у нас нет легкого труда и нам некуда тебя перевести. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Добрый день!
Екатерина, Ваш работодатель нарушает в отношении Вас трудовое законодательство.
В соответствии с ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Таким образом, Вы вправе обратиться с жалобой на своего работодателя в Государственную инспекцию труда, в том числе через сайт git38.rostrud.ru/
Большое спасибо