Добрый вечер!
В соответствии с ТК РФ (ст. 284)
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
У меня вопрос, имеют ли они право забирать рабочие часы, когда по совместительству работаю с 8.00-12.00, а основная с 13.00-17.00?
Марина
Марина,
а по совместительству предложили пол ставки (20ч) педагога организатора
Марина
половина ставки педагога — организатора не может быть 20 часов, т.к. в соответствии с ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМАХ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ» педагогам — организаторам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Значит полставки — 18 часов.
Написал все это и задумался. Из вопроса не ясно где Вы работаете по совместительству: в другой организации или в своей. И что это за организации (как называются). Уточните, пожалуйста, и мы продолжим разбор ситуации.
Марина, спасибо конечно, но я считаю, что до конца не ответил на Ваш вопрос. Если уточните, то у меня есть что Вам сказать и сделать вывод.
Удачи Вам!