Могут ли уволить мать-одиночку с маленьким ребенком?
Добрый день! Я мать-одиночка, ребёнку 1,6. На данный момент есть вероятность, что могут уволить. Могут ли действительно это сделать, если есть маленький ребёнок?
, Анастасия, г. Киржач
Добрый день! Я мать-одиночка, ребёнку 1,6. На данный момент есть вероятность, что могут уволить. Могут ли действительно это сделать, если есть маленький ребёнок?
Здравствуйте, Анастасия! Нет, не могут.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением может быть совершение преступления, доказанного судом и полная ликвидация предприятия.
Большое спасибо! Вы меня очень успокоили!