Добрый день.
Выяснилось, что нам с сотрудницей переплачивали пол года зарплату.
Неправильно рассчитывали совмещение и начисляли на нее премию.
Имеют ли право удерживать из зарплаты, переплаченные деньги. Если мы об этом не знали.
Имеют ли право удерживать из зарплаты, переплаченные деньги. Если мы об этом не знали.
Олеся
Добрый вечер!
В соответствии с трудовым законодательством заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Здравствуйте.
Заработную плату нельзя удержать с работника за исключением случаев:
-счетной ошибки;
-при наличии вины в невыполнении норм труда;
-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
При этом, счетной ошибкой является только арифметическая ошибка. То есть такая которая связана с математическими действиями: сложением, вычитанием умножением и т.п
В вашем случае переплата была вызвана неправильным применением положения об оплате труда. Подобные ошибки судебная практика не признает арифметическими.
В связи с вышеизложенным, без вашего согласия работодатель не вправе удерживать заработок.
